粗硬黑大欧美aaaa片视频_国产精品视频区1_日韩综合精品视频_天堂网www在线资源_日韩精品中文字幕视频_无码爽大片日本无码AAA特黄

食品伙伴網服務號
當前位置: 首頁 » 生產技術 » 養殖技術 » 家畜養殖 » 正文

外國專家:如何提高中國的養豬水平

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-02-04
核心提示: 從公開性、員工、獎金制度、培訓教育、健康管理、均勻周批次生產六個方面來分析如何提高中國的養豬生產水平。一、公開性 公開
 
    從公開性、員工、獎金制度、培訓教育、健康管理、均勻周批次生產六個方面來分析如何提高中國的養豬生產水平。
 
一、公開性
 
    公開性是美洲和歐洲養豬業得以提高的一個途徑。不是把相互當成競爭對手,而是相互合作發現特別是丹麥,團隊合作不僅他們生產成績提高,銷售成績也得以提升
 
    1882年,第一家合作性的組織——奶牛合作社在丹麥成立,其核心是:農戶不管產量多少,他們的單位價格都是一樣的。
 
    1887年,第一個合作社屠宰場成立,其市場主要是英國和德國。此中意義就是讓農戶通過相互合作,而非競爭,爭取更好的價格,并共同發展。
 
政策和數據的公開性
 
    丹麥現在兩個主要的合作組織:丹麥農業食品委員會和丹麥環境食品部。丹麥農業委員會代表養豬生產者的利益,只要職能是代表養豬生產者與政府協商關于環境、獸醫、大自然保護等方面的政策,而且丹麥這些研究機構的數據或成果都會免費的公開在他們網站供養豬生產者參考。中國可以成立類似的機構,雖然難,但這是邁向正確方向的第一步,使中國的生豬生產更加集中化。
 
    在西方,針對生產優化、改善豬群健康、員工培訓等方面的問題,都習慣于咨詢第三方機構,不擔心也不羞于自己豬場的數據被第三方機構知道,反而是為了這些機構更好地服務于豬場。在中國,有些數據是不真實的,而且基于這些不真實的數據給予的指導或建議是有誤的。
 
    其次需要公開的是豬群的健康。不管是美國,還是丹麥,都有一些預防緊急處理體系,遇到豬場爆發意向不到的疾病時時,會有一些獸醫幫助解決。丹麥所有的養豬生產者都會繳納生產稅,稅費的目的首先是幫助豬場解決問題,其次還有一些政治和科研的需要。丹麥的稅費是0.05克朗/公斤豬肉。
 
二、員工
 
    中國豬場員工的流動率高,有時會超過100%,員工頻繁的更換會造成操作不熟練,降低豬場生產效率,因員工流失率每年會給中國帶來數十億的損失。
 
    員工流動率高的原因:
 
    1、員工學歷高,在豬場可能只待6個月左右,只為獲得經驗,之后會找更好的工作。
 
    2、中國的豬場稱為監獄式豬場,一旦進入不能離開,除非有幾天隔離期,這是一部分人無法接受的。
 
    3、在豬場工作是權宜之計,一旦有合適的工作,馬上會離開。
 
    解決措施:采取監獄式豬場的模式是為了生物安全,但根據經驗來看,如果豬場一月工作三周,休息一周的話,員工流動率不僅可以降低,而且工作效率也提高了。再者,公司可以為員工及家庭創造社交群體,但是投入高,可能需要為他們提供住所,但結果就是可以提高員工的幸福感。第三,如果員工家庭住地離豬場近,可以允許每天回家,但需要簽訂協議,離開豬場的時間段不能接觸生豬,目前這樣的做法俄羅斯有,效果也不錯,說明這種做法是可行的
 
三、獎金制度
 
    獎金是一個敏感的字眼,但同時也是制約豬場生產水平提高的一個因素。中國國內的大部分是按照個人來付的,弊端是易作弊,數據不準確,分配不公平等。如產房數據,考核的是仔豬斷奶前死亡率,那總產胎數、死胎數就不計入考核,使得原本一些通過改善可以存活的弱胎就忽略了,造成生產成績下降。其次,獎金不公平,有些豬場產房獎金取決于有多少母豬分娩,其實是這不是由產房決定的,而是由于配懷舍決定的,把由配懷舍工作失誤造成的損失讓產房承擔是不公平的。
 
    美國、丹麥的獎金以豬場為單位的,基于上市豬只的類型,斷奶豬、保育豬、育肥豬,然后折算成每年可以出欄多少豬,最后決定獎金金額。這樣就可以消除作弊行為,甚至會激勵員工的相互協作。
 
四、員工培訓
 
    中國急需大量受過良好教育培訓的員工,因為國內大規模豬場越來越多,散養戶逐漸減少,然而現狀是中國養殖戶受教育的差別很大,從文盲到博士都有,這樣的情況在別的國家沒見過。
 
    一個合格的生產經理需要具備:1、無論男女,可以長期待在豬場。2、必須是有積極性,鼓舞,不僅鼓舞自己,也鼓舞別人。
 
    中國的豬場經理:大部分積極性好,學歷在大學以上,但很少有實踐經驗,而且這些人沒有把養豬作為一個職業來做。
 
    對比歐美生產經理:積極性好,學歷高中或大學,但有豐富的實踐經驗,大部分從業前經歷過培訓,培訓完選擇具體工種。
 
    歐美豬場的員工:沒有受過很多教育的員工在豬場工作不是問題,美國有很多的墨西哥人,大部分經驗不足,但可以短期或長期的接受公司內部培訓,培訓完還要認證,合格后才可以工作,不僅日后可以成為很好的員工,而且工作積極性也不錯。
 
五、健康管理
 
    生物安全是指預防疾病傳播和控制病原傳播的一系列綜合管理措施。疾病代價是昂貴的,不僅會降低生產性能,治療費用增加,減少動物福利,還會影響環境。2001年,藍耳病造成美國的損失是6.64億美元/年。中國可能藍耳病更嚴重。
 
    美國首次爆發豬流行性腹瀉(PED),造成的沖擊很大。一個6000頭母豬場,每次爆發PED造成損失是53萬美元,因此把PED從豬場凈化掉很重要。藍耳病通過實驗室檢測和疫苗可以控制,但PED控制很難。
 
    疾病傳播途徑:精液(公豬可以是藍耳陽性,但是穩定,也不會傳播)、人員(不好控制和預測)、空氣(口蹄疫可通過空氣傳播300多km)、水和飼料、運輸、昆蟲和嚙齒類、野生動物。
 
摘自卡美農業技術咨詢(蘇州)有限公司資深咨詢師&合伙人邁克(MichaelAkselEllermann)在中國豬產業鏈平臺(CPICP)的講座內。
編輯:foodnews

 
分享:
[ 網刊訂閱 ]  [ 生產技術搜索 ]  [ ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ] [ 返回頂部 ]
 

 
 
推薦生產技術
點擊排行
 
 
Processed in 0.020 second(s), 15 queries, Memory 0.89 M
主站蜘蛛池模板: 成人国产午夜在线观看|久久综合九色综合97欧美|99视频免费观看|久久久久久久国产精品毛片|久久99精品国产99久久|天堂成人国产精品一区 | 精选久久久|#NAME?|亚洲日本香蕉视频观看视频|钻石午夜影院|中文字幕第23页在线|成人午夜免费看 | 爱情岛论坛亚洲永久入口口|国产欧美精品一二三|久久免费视频1|初尝人妻少妇中文字幕|光棍久久|中文字幕在线观看第一页 | 国产免费啪啪|亚洲=aV=aV天堂=av在线精品一区二区|超碰97在线免费观看|亚洲看片wwwwf5con|97黑人性色浪潮91久久|殴美一级片 | 桃色=aV久久无码线观看|东方=aⅴ免费观看久久=av|深夜福利1000|成本人片无码中文字幕免费|成人国产精品一级毛片视频|免费一级黄色毛片 男同免费|久久久久久草莓香蕉步兵|亚洲女女女同性VIDEO|免费的=av不用播放器的|黄频网站在线观看|久久久88 | 艳魔大战4春荡女淫|97超碰免费观看|台湾佬成人网|亚洲性爱视频|无码精品一区二区三区免费视频|国产污视频在线播放 | 91久久香蕉国产熟女线看|人成精品视频三区二区一区|99久久精品国产91久久久|婷婷影院91xxxss|26UUU另类亚洲欧美日本|69p=ao强力打造免费高清在线 | 少妇被躁爽到高潮无码文|人人看人人摸|99国产欧美久久久精品|亚洲精品无码一区二区三区久久久|国产91导航|毛片在线网址 | xvideos国产在线观看|国内精自视频品线一区|国产免费久久精品99RESW=aG|又大又长粗又爽又黄少妇视频|毛片大片|成人一区二区三区在线 | 人与牲口性恔配视频免费|亚洲成=a人片4444|性XXXX18免费观看视频|狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名|四虎影院免费|天天拍拍天天干 | 蜜臀91精品一区二区三区|亚洲中出视频|啪啪玩小处雏女|精品日韩一区二区|久久婷婷综合色丁香五月|亚洲视频在线观看网站 | 四虎影视8848dd|国产99久久久国产精品|综合视频在线观看|人成在线|国产偷国产偷亚洲高清人白洁|法国一级毛片 | 91麻豆国产自产在线观看|曝光无码有码视频专区|丁香激情综合网|国产精品无码午夜免费影院|成年人二级毛片|中文字幕第4页 | 国产在线xxx|夜夜摸夜夜添夜夜添破|老老熟妇XxXXHD|91国内视频|国产一二级片|久久公开免费视频 | 国产成人无码久久久精品一|六月成人网|国产精品久久久久9999高清|#NAME?|看片网站在线观看|在线观看精品国产 国产精品久久久久久免费观看|黄色=a毛片|日韩欧美亚洲一区二区|日韩午夜免费视频|日本三级网站视频|欧美性生恔XXXXXDDDD | 成全高清视频免费观看|亚欧在线观看视频|天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇|性感一级片|日韩一区免费观看|欧美日韩在线免费观看 | 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股|亚洲=aV无码国产精品草莓在线|91影视免费版|久久久久国精品产熟女久色|国产99久久久久久免费看|成年人黄色片视频 | 一级国产性感片|国产一区二区三区免费观看网站上|日韩欧美亚洲天堂|亚洲无码在线观看色网视频|亚洲国产午夜精品理论片|天天干伊人 | WWW免费视频在线观看播放|欧美日本一道本一区二区|999在线精品视频|国产十日韩十欧美|天堂网中文字幕在线观看|日韩一二三四 | 国内精品久久国产|国产一区二区三区内射高清|一二三四视频在线社区中文字幕2|大地资源在线观看中文免费|午夜精品免费观看|无码成人18禁动漫网站 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女|蜜臀99|多男一女一级淫片免费播放口|日本精品不卡|特级毛片=a级毛片免费观看R|免费成人精品视频 | gogo大胆少妇大胆艺术又|日本高清视频www|无码精品一区二区三区潘金莲|91综合精品|亚洲中文精品久久久久久|#NAME? | 午夜影院在线播放|色姑娘天天综合|亚洲=av国产=av综合=av|#NAME?|亚洲毛片一区二区三区|#NAME? | 福利综合网|成年人网站黄色|欧美大陆国产|日韩视频在线免费|精品国产一区二区三区久久久久久|奇米超碰在线 | www.亚洲日本|麻豆=av久久一区二区三区|成人国产视频在线观看|日韩精品久久一区|一本到在线观看视频|日本精品一区在线观看 | hh99me福利毛片|18国产精品白浆在线观看免费|无码午夜人妻一区二区三区不卡视频|免费看无码自慰一区二区|亚洲一区二区卡|天天操天天艹 | 亚洲v=a欧美v=a国产v=a黑人|蜜臀=av午夜一区二区三区gif|69人人|国产精品免费大片|亚洲日产=av中文字幕|国产精品香蕉成人网在线观看 | 视频麻豆|91嫩草在线免费观看|久久国产午夜|黑人与日本少妇J=aP=aNESE|免费大片黄在线观看|91色一区二区三区 | 日韩美女啪啪|911久久|国产男女性潮高清免费网站|亚洲国产精品精华液=ab|国产精品视频自拍|毛片在线观看视频 | 在线看免费观看=av|十九岁大学生日本在线播放|91在线看视频|欧美日韩国产综合新一区|韩日黄色毛片|刘亦菲精品国产亚洲人成 | www.视频一区|韩国伦理片在线|无码熟妇人妻=av在线影片免费|亚洲入口|爽到憋不住潮喷大喷水视频|蜜桃视频www 色播六月天|色综合久久久久久久久久|国产精品久久久久不卡绿巨人|国产精品视频一区国模私拍|久久婷综合|精品麻豆剧传媒=av国产 日韩=a网|超碰=av在线|国产综合久|三级视频在线|久久精品毛片免费观看|护士精品一区二区三区99 | 久久亚洲=aV男人的天堂仙踪林|狠狼鲁亚洲综合在线|特级=a=a=a=a=a=a毛片|91精品久|天堂中文在线最新版地址|男女男精品视频网站 | 女教师大荫蒂毛茸茸|无码免费中文字幕视频|CHINESE少妇激情|久久精品国产亚洲=aV麻豆长发|亚洲第一页夜|欧美三级网站在线观看 | 日本午夜精品|亚洲艹逼视频|国产高清好大好爽受不了了|蜜臀=avwww|天天操人人看|高清国产下药迷倒白嫩美女99 | 亚洲=av无码=av另类专区|久久日韩精品无码一区|日韩精品中文在线|久久精品国产综合|c=aoporm超碰国产牛牛|九色国产蝌蚪视频 | 日本欧美xxx|抖音奶片无罩子52秒回放|日韩福利=av|最好免费的高清视频剪辑软件|国产绳艺SM调教室论坛|黑人巨大精品欧美一区二区区 | 国产最新网站|亚洲美女一区|亚洲V欧美V国产V在线观看|国产精品乱码久久久久久1区2区|大地影视资源在线观看|国产精品扒开腿做爽爽爽日本无码 | 好男人日本社区www|国产精品乱码一区二三区小蝌蚪|欧亚精品一区|国产欧美在线免费观看|我爱草逼网|乱码专区一卡二卡国色天香 | 免费色综合|极品的亚洲|C=aOPROM国产在线视频|色伊人网站|国产精品=a一|97午夜影院 | pron麻豆|66lu国产在线观看|久久WWW免费人成一看片|亚洲精品乱码久久久久久久久|国语高潮无遮挡无码免费看|成人在线观看18 | 天天干在线播放|成人国内精品视频在线观看|最近2019年中文字幕大全|亚洲一区免费在线观看|久久青青草原亚洲=aV无码麻豆|三区四区 |